Upah minimum New Zealand terbagi ke beberapa tipe. Berikut adalah beberapa tipe upah minimum New Zealand

Adult minimum wage

Upah minimum untuk orang dewasa diberlakukan untuk mereka yang:

• Bukan pekerja pemula atau peserta pelatihan, atau
• Terlibat dalam mengawasi atau melatih pekerja lain. Hal ini akan tergantung pada situasi masing-masing individu. Pengawasan atau pelatihan yang dimaksud perlu menjadi bagian dari pekerjaan orang tersebut, bukan hanya satu kali di saat-saat tertentu.

Starting Out Minimum Wage

Upah minimum awal diberlakukan untuk pekerja yang:

• Berusia 16 dan 17 tahun yang belum bekerja berkelanjutan selama 6 bulan dengan employer mereka saat ini. Setelah 6 bulan dengan satu employer, mereka bukan termasuk pekerja pemula lagi dan harus dibayar dengan upah minimum orang dewasa.
• Karyawan berusia 18 dan 19 tahun yang telah menerima satu atau lebih tunjangan jaminan sosial selama 6 bulan atau lebih, dan yang belum bererja secara berkelanjutan selama 6 bulan dengan employer mereka sejak mereka mulai menerima tunjangan.

Manfaat keamanan yang ditentukan meliputi:

1. Manfaat Keperluan Rumah Tangga
2. Manfaat Darurat
3. Manfaat Independent Youth
4. Manfaat Yang Tidak Valid
5. Dukungan Pencari Kerja
6. Tunjangan Sakit
7. Dukungan Orang Tua Tunggal
8. Mendukung Pembayaran Hidup
9. Keuntungan Pengangguran
10. Widow’s Benefit
11. Pembayaran Untuk Orang Tua Muda Dan Pemuda.

• Karyawan berusia 16 hingga 19 tahun yang perjanjian kerjanya menyatakan bahwa mereka harus mengikuti pelatihan industri setidaknya 40 kredit setahun agar memenuhi syarat di bidang tempat mereka bekerja.

Jika seorang karyawan mengawasi atau melatih pekerja lain, maka upah minimum awal tidak berlaku dan mereka harus dibayar sekurang-kurangnya upah minimum orang dewasa.

 Training Minimum Wage

Upah minimum untuk pelatihan diberlakukan untuk pekerja yang:

• Berusia 20 tahun atau lebih yang perjanjian kerjanya menyatakan bahwa mereka harus melakukan setidaknya 60 kredit per tahun dari program pelatihan industri agar memenuhi syarat di bidang tempat mereka bekerja. Banyak dari karyawan yang akan menjadi Seorang apprentice memiliki hak dan perlindungan minimum yang sama berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan seperti karyawan lainnya, tetapi dapat dibayar dengan upah pelatihan
• Tidak berlaku untuk karyawan yang sedang dilatih di tempat kerja, misalnya, oleh employer mereka pada awal masa kerja mereka. Ini hanya berlaku untuk karyawan yang melakukan program pelatihan industri yang disetujui
• Tidak berlaku untuk karyawan yang mengawasi atau melatih pekerja lain, karena karyawan ini harus dibayar setidaknya upah minimum orang dewasa

Upah Minimum New Zealand untuk adult, starting out, dan training bisa dilihat pada tabel dibawah ini:

Gimana? Kalian tertarik untuk studi di New Zealand dan kemudian kerja dengan PGWP setelah lulus studi? Silakan isi form di bawah atau hubungi Optima Education di 0877 7755 5886 ya!